Seit Oktober 2001 präsentiert sich der deutlich überarbeitete Stellenmarkt für IT-Berufe von heise online unter einer eigenen Internetadresse: www.heisejobs.de

Mit der Jobbörse will heise jobs in erster Linie Personalverantwortliche für die Bereiche Informationstechnologie und Telekommunikation ansprechen. Unternehmen, die Mitarbeiter im IT-Bereich suchen, können ihre Stellenangebote in verschiedenen Varianten veröffentlichen. Eine umfangreiche Rubrizierung des Stellenangebots sorgt für eine bessere Auffindbarkeit und damit für eine klare sowie treffsichere Ansprache der potenziellen Bewerber.

Jobsuchende können den Stellenmarkt auf heise jobs kostenlos nutzen. Neben umfassenden Recherchemöglichkeiten in den Angeboten können sie auch ihr Stellengesuch in der Jobbörse hinterlegen.

Vom allgemeinen Überblick über derzeit gesuchte Positionen bis zum direkten persönlichen Kontakt bietet die Stellengesuchsdatenbank Personalverantwortlichen vielfältige Nutzungsmöglichkeiten. Nach dem kostenlosen Studium der Bewerberprofile können Firmen mittels Monats- oder Quartals-Account Kontakt zu den Bewerbern aufnehmen. Um Missbrauch vorzubeugen, wird bei der Kontaktaufnahme, die nach dem Chiffreprinzip erfolgt, größte Aufmerksamkeit auf den Datenschutz und die Datensicherheit gelegt.

Anzeigenkunden, die parallel dieselbe Stellenausschreibung in den Printausgaben von c't und iX schalten, erhalten die Buchung im Online-Stellenmarkt zu Vorzugskonditionen.

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